Rząd holenderski chce zaostrzyć przepisy, mające na celu utrzymanie w ryzach napływu imigrantów z innych państw członkowskich. Minister Pracy i Polityki Społecznej – Kamp, Minister Spraw Wewnętrznych i Stosunków w obrębie Królestwa – Donner i Minister ds. Imigracji i Uchodźstwa – Leers, we współpracy z burmistrzami i radnymi gmin, najbardziej dotkniętymi problemem migracji, przyjrzeli się dokładnie wszystkim przepisom, ich implementacji oraz współpracy w tej kwestii.

Wspólnie wyciągnięto wnioski i uzgodniono pewne kwestie, które następnie ujęto w liście skierowanym do członków Drugiej Izby Stanów Generalnych, wysłanym dziś przez ministra Kamp’a, także w imieniu pozostałych ministrów – ministra Donner’a i Leers’a. List ten został rozesłany również do rad gmin.
Zaostrzenia regulacji prawnych dotyczą przede wszystkim lepszej rejestracji imigrantów, przeciwdziałania wyzyskowi pracowników, rozprawienia się z nieuczciwymi agencjami pracy tymczasowej, lepszych warunków zakwaterowania oraz powrotu do ojczyzny w chwili, gdy imigranci zarobkowi nie mają pracy. Bezpośrednim powodem zaostrzenia owych regulacji jest wzrost migracji zarobkowej pracowników z Europy Środkowej i Wschodniej, jednak zaostrzenia te obowiązują wszystkich obywateli Unii Europejskiej. Oszacowując, w Holandii pracuje obecnie 200.000 imigrantów pochodzących z tych właśnie krajów. Migranci zarobkowi mają prawo pracować w Holandii, jednak wciąż nasilające się zjawisko migracji niesie ze sobą także szereg problemów: rosnące zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej, wyzysk i przeludnienie lokali mieszkalnych. 

Prawidłowe ukierunkowanie migracji zarobkowej obywateli Unii Europejskiej
Gabinet holenderski chce przedsięwziąć odpowiednie środki zaradcze, aby odpowiednio ukierunkować dalszy rozwój zjawiska migracji zarobkowej w Holandii, obecność migrantów, jak również ich powrót do kraju pochodzenia. Mają one na celu lepsze poinformowanie migrantów zarobkowych o ich prawach i obowiązkach, szybszą i sprawniejsza rejestrację w gminie adekwatnej do ich miejsca zamieszkania, zwiększenie liczby ośrodków zakwaterowania dla ludzi przyjeżdżających do pracy w Holandii, jednak także wyegzekwowanie ich powrotu do kraju w chwili, gdy zostaną oni bez pracy. Najważniejsze z planowanych środków zaradczych zostały przedstawione poniżej:

• Jeżeli obywatel Unii Europejskiej nie będzie w stanie sam się utrzymać, nie będzie miał prawa przebywać w Holandii. Kontrolowanie sytuacji imigrantów będzie odbywało się w sposób bardziej rygorystyczny, a regulacje prawne zostaną zaostrzone. Migranci zarobkowi będący obywatelami Europy, przebywający w Holandii dłużej niż trzy miesiąca i nie mający (żadnych perspektyw na znalezienie) pracy, utracą prawo pobytu w tym kraju.

• Rząd holenderski określi jakie działania muszą zostać podjęte na szczeblu europejskim, aby uskutecznić zmodyfikowanie dyrektywy dotyczącej swobodnego przepływu ludności w taki sposób, aby prawo pobytu wygasło w chwili, gdy dana osoba będzie pracowała w Holandii dłużej niż rok, lecz krócej niż pięć lat i nie będzie dysponowała wystarczającymi środkami niezbędnymi do życia, a tym samym nie będzie jej przysługiwało prawo do korzystania z pomocy społecznej.

• Gabinet holenderski zastosuje odpowiednie środki zaradcze w celu wyegzekwowania przestrzegania istniejącego obowiązku rejestracji; wielu migrantów zarobkowych nie rejestruje się obecnie w Immigratie en Naturalisatiedienst, w skrócie: IND (Urzędzie Imigracyjnym i Naturalizacyjnym) lub w Gemeentelijke Basis Administratie, w skrócie: GBA (Bazie danych osobowych będących w posiadaniu administracji gminnej), podczas gdy mają oni taki obowiązek. Ponadto, dążeniem rządu jest wprowadzenie takich regulacji, aby już pierwszego dnia pobytu osoby przyjeżdżającej do pracy, gmina weszła w posiadanie adresu miejsca zamieszkania danej osoby, aby móc przykładowo lepiej kontrolować zakwaterowanie migrantów.

• Rząd holenderski chciałby zachęcić korporacje oraz gminy do zawarcia porozumień, mających na celu wzięcie pod uwagę kwestii zakwaterowania migrantów zarobkowych w dostępnej ofercie mieszkaniowej.

• Rząd holenderski we współpracy z gminami, instytucjami pracodawczymi i pracowniczymi, organizacjami ds. migrantów, jak również z krajami pochodzenia migrantów zarobkowych zadba o lepszy dostęp do informacji, tam gdzie to konieczne.

• Recydywistom z państw członkowskich zostanie nadany w Holandii status niepożądanego cudzoziemca, a następnie rząd holenderski będzie miał prawo wydalić ich z kraju. Prawo to będzie obowiązywać również w przypadkach, jeżeli dopuścili się jedynie  wykroczeń „o niewielkiej szkodliwości czynu”, gdyż stanowią oni poważne zagrożenie dla porządku publicznego i bezpieczeństwa.

Surowe przeciwdziałanie problemom i wzrostowi migracji
Rząd holenderski przedsięwziął także środki zaradcze, mające na celu przeciwdziałanie problemom, mającymi związek z migrantami zarobkowymi pochodzącymi z Europy Środkowej i Wschodniej:

• Pracodawcy, którzy potrącają zbyt wysoki procent wynagrodzenia na rzecz kosztów, np. zakwaterowania czy transportu, zostaną ukarani.

• Rząd holenderski zmieni Wet maatschappelijke ondersteuning, w skrócie: Wmo (Ustawę o pomocy społecznej) tak, aby nieaktywni zawodowo cudzoziemcy (z Europy), przebywający w Holandii krócej niż trzy miesiące i osoby poszukujące pracy, nie kwalifikowały się do otrzymywania świadczeń z pomocy społecznej (Wmo)

• Cudzoziemcy (z Europy i spoza) będą kwalifikować się do otrzymywania świadczeń z pomocy społecznej dopiero wówczas, gdy zostanie im uznane prawo pobytu przez Immigratie- en Naturalisatiedienst (Urząd Imigracyjny i Naturalizacyjny). W tej kwestii zostanie zaostrzona treść następujących dokumentów: Vreemdelingencirculaire (Wytycznych dotyczących wdrożenia ustawy o cudzoziemcach), Wet werk en bij stand, w skrócie: WWB (Ustawy o pracy i pomocy) i Wet maatschappelijke ondersteuning, w skrócie: Wmo (Ustawy o pomocy społecznej).

• Otrzymywanie zasiłku z pomocy społecznej będzie zobowiązywało każdego, kto nie włada językiem niderlandzkim, do jak najszybszego rozpoczęcia kursu języka niderlandzkiego oraz ukończenia go z pozytywnym rezultatem. Niespełnienie tego warunku będzie skutkowało obniżeniem stawki zasiłku lub wstrzymaniem wypłacania zasiłku z pomocy społecznej.

• Holandia i Polska zmobilizuje wspólnie swoje siły w walce przeciwko nieuczciwym agencjom pracy tymczasowej. W Holandii na agencjach pracy tymczasowej będzie ciążył obowiązek rejestracji, za którego nieprzestrzeganie grozić będzie kara. Rząd holenderski chce wprowadzić w życie wyżej wymienioną regulację z dniem 1 czerwca 2012.

• Minister Spraw Wewnętrznych zmieni Woningwet (Ustawę mieszkaniową) tak, by gminy mogły skuteczniej walczyć z problemem przeludnienia.

http://www.polskieforumhr.pl/blog/praca-tymczasowa/zaostrzenie-holenderskich-przepisow-dotyczacych-migracji-zarobkowej

Szacunkowa stopa bezrobocia rejestrowanego we wrześniu 2011 roku (na podstawie liczby pracujących z końca sierpnia br.) wyniosła 11,7 proc. i w porównaniu do miesiąca poprzedniego  wzrosła o 0,1 punktu procentowego. We wrześniu 2010 roku omawiany wskaźnik kształtował się na poziomie 11,5 proc. i wzrósł, w porównaniu do sierpnia 2010 roku, także o 0,1 punktu procentowego. Wzrost stopy bezrobocia we wrześniu br. (w granicach od 0,1 do 0,2 punktu) odnotowano w siedmiu województwach – najwyższy w pomorskim i warmińsko-mazurskim. W pozostałych dziewięciu województwach (dolnośląskim, kujawsko-pomorskim, lubelskim, lubuskim, łódzkim, podkarpackim, śląskim, świętokrzyskim i wielkopolskim) natężenie bezrobocia w odniesieniu do poprzedniego miesiąca nie uległo zmianie.

Liczba bezrobotnych w końcu września 2011 roku wyniosła 1 862,8 tys. osób (na podstawie meldunków nadesłanych przez wojewódzkie urzędy pracy) i w porównaniu do końca sierpnia  2011 roku  wzrosła o  7,5  tys. osób (o  0,4 proc.).  We wrześniu 2010 roku także miał miejsce wzrost liczby bezrobotnych w porównaniu do sierpnia 2010 o 12,4 tys. osób (0,7 proc.). Zatem wzrost we wrześniu 2010 r. był nieco silniejszy, niż w roku bieżącym.
Względny (procentowy) wzrost  liczby bezrobotnych we wrześniu 2011 roku odnotowano w dwunastu województwach, przy czym najsilniejszy w województwie pomorskim, o 1,8 proc. (tj. o 1,8 tys. osób) oraz w województwie warmińsko-mazurskim, o 1,1 proc. (tj. o 1,1 tys. osób). W trzech województwach (lubelskim, lubuskim i świętokrzyskim) miał miejsce spadek liczby bezrobotnych, oscylujący w granicach od 0,1 proc. w województwie lubelskim do 0,5 proc. w województwie lubuskim. Jedynie w województwie dolnośląskim liczba bezrobotnych w porównaniu do poprzedniego miesiąca zmniejszyła się tak znikomo, że nie wpłynęło to na zmianę liczby bezrobotnych w wielkościach względnych.

Po wakacyjnym ożywieniu na rynku pracy, wrzesień jest miesiącem, w którym rejestrowały się osoby powracające do bezrobocia przede wszystkim po zakończeniu prac sezonowych (np. w turystyce), jak również po zakończeniu udziału w aktywnych formach przeciwdziałania bezrobociu oraz po wygaśnięciu umów zawartych na czas określony.

Liczba wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej zgłoszonych przez pracodawców do urzędów pracy we wrześniu 2011 r. wyniosła 68,5 tys. i w porównaniu do miesiąca poprzedniego  spadła o 4 tys. (o 5,5  proc.). Dla porównania we wrześniu 2010 roku do urzędów pracy zgłoszono 99 tys. ofert pracy, tj. o  11,1 tys. (o 12,7 proc.) więcej, niż w sierpniu 2010 roku. Względny (procentowy) spadek liczby wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej  we wrześniu 2011 roku w porównaniu do sierpnia 2011 roku odnotowano w jedenastu województwach. Największy względny spadek wystąpił w województwie lubelskim (o 25,5 proc.,  czyli o  900 ofert) oraz w województwie dolnośląskim (o 22,3 proc., tj. o  1,6 tys. ofert). W pozostałych pięciu województwach (kujawsko-pomorskim, małopolskim, podlaskim, warmińsko-mazurskim i zachodniopomorskim) miał miejsce wzrost liczby wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej. Największy względny wzrost, wynoszący 14,5 proc., wystąpił w województwach małopolskim (wzrost o 700 ofert) oraz warmińsko-mazurskim (wzrost o 400 ofert).

Źródło http://www.polskieforumhr.pl/blog/rynek-pracy-w-polsce/sytuacja-na-rynku-pracy-we-wrzesniu-2011-roku

7 październik 2011 – jeden z programów holenderskiego kanału KRO – De Rekenkamer – próbował odpowiedzieć na pytanie o przyczyny bezrobocia. Dziennikarze programu odwiedzili jednego z naszych klientów, gdzie wywiadu udzielił pracownik Work Support.

Nie tylko holenderskie firmy, ale także holenderskie media znalazły drogę do Work Support.

Z naszym ponad 12 letnim doświadczeniem jako międzynarodowa agencja zatrudnienia jesteśmy świetni nie tylko w dostarczaniu zmotywowanych i chętnych do pracy pracowników, ale także posiadamy duże doświadczenie w zapewnianiu im godnych warunków pracy i warunków mieszkaniowych

Work Support uczestniczył w nagrywaniu programu dla holenderskiego kanału RTL7 Business Channel. Podczas audycji, która odbyła się 9 października 2011r. dyrektor Work Support Rob Rombout zdradził tajemnice obecnego i przyszłego sukcesu firmy.

Oprócz mediów prywatnych znalazły do nas drogę także media publiczne.

Z przyjemnością zapraszamy na naszą stronę na Facebooku i Twitterze. Znajdą tam Państwo m.in. najnowsze oferty pracy w Polsce i za granicą. Zachęcamy też do polubienia naszego profilu w celu dostępu do bieżących informacji i ofert pracy.

Z przyjemnością informujemy, że z dniem 1 października 2011r. uruchomiliśmy nowe przedstawicielstwo firmy w Piotrkowie Trybunalskim. Osoby zainteresowane pracą w Piotrkowie prosimy o kontakt z naszym przedstawicielem pod numerem